新型コロナの影響で、テレワーク・在宅勤務が増えております。
ステイホーム、おうちで仕事してください。ということ。
通勤し、会社に集まることの感染リスクを下げるために、
強制的に、自宅で仕事をしてくださいということは、
慣れるまでが、大変だと思います。
上司も部下もいないわけですから、見ている人がいないのです。
監視役がいないので、いつでもサボれるし、自由にやれてしまうのです。
しかし、それでは、いけません。
自分に甘い考えで、1人で間違った方向へ向かってしまうと、取り返しのつかないことになってしまいます。
【脱線トーク】
私の会社はテレワークにはなっていませんが、
もし、テレワークになったら、
私はやっていけるのか？
通勤がなくて、誰とも会わないのなら、
ヘアスタイルもセットしないで、パジャマのまま1日いるんじゃないかな？
ちょっとだけならいいだろうと、缶ビール片手に仕事をやっているんじゃないかと、
想像してしまいます。（(笑)）
↑ダメ人間です。※マネをしないでください。
話は戻ります。
そこで、大事になってくるのが
【タイムスケジュール】です。
学校でいう、時間割。
1人で、まずタイムスケジュールを決めないと、
計画的かつ、生産的に仕事ができません。
会社に行くときは、
何時の電車に乗れば、何時に会社に着いて、
開始時間、休憩時間、終業時間とか、ある程度が決まっているので、
自分でタイムスケジュールを考えなくていいようになっています。
しかし、在宅勤務はと言うと、
起きる時間も遅くできるし、休憩時間もいつ何回とってもいいと思ってしまうと、
ごく1部の私のようなサボーリーマンは、どんどんダメな方向へ行ってしまう気がします。
そして、会社から見放され、解雇リストラという末路ですね。
そうならないためにも、
タイムスケジュールを決めて、スケジュール通りに行動して、やってみる。
そこで、改善点があれば、
また次のスケジュールを決めて、やってみる。
その繰り返しですね。
PDCAサイクルです。
Twitterなどでは、たくさんの人がテレワークをやってみた感想をつぶやいていて面白いです。
自宅に作業スペースがない！とか。
子供に邪魔されて、仕事が手につかない。
ネット環境が悪い！とか。
そもそも自宅にPCがなくて、会社のデスクトップを電車で持って帰ったなど・・・。
色々な方がいますからね。(笑)
でも、タイムスケジュールのPDCAサイクルを使って、
早くテレワークに慣れていってほしいと願っております。